Ein Blick in den Arbeitgeber-Siegel-Urwald
Ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben ist für [...]
Die 4-in-einem-Perspektive: Wie Unternehmen Gleichstellung fördern können
Um die Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen [...]
BO(A)RDKARTE: Väter im Fokus – Neue Studien zu Vätervereinbarkeit zeigen viel Handlungsbedarf, aber auch viel Potenzial für Gleichstellung
Die Art, wie wir arbeiten und vor allem wie [...]
Kümmerst du dich noch oder pflegst du schon? – Die Vereinbarkeit von Angehörigenpflege und Berufsleben
Die Pflege eines älteren oder kranken Angehörigen ist eine Aufgabe, [...]
Handwerksbetriebe setzen auf Familienfreundlichkeit: 4-Tage-Woche, Teilzeit und Betreuungszuschüsse im Fokus
Das Handwerk gehört zu den Branchen, in denen es besonders [...]
BO(A)RDKARTE: Vereinbarkeit für alle – Das neue Must-Have für eine attraktive Arbeitgebermarke
Mit dem Obstkorb, den Sneakers und dem Tischkicker ist [...]
Familienfreundlichkeit als Wettbewerbsvorteil: Wie Unternehmen durch eine starke Arbeitgebermarke im Wettbewerb um Fachkräfte punkten können
In Zeiten des Fachkräftemangels wird es für Unternehmen immer wichtiger, [...]
Wie Unternehmen unbewusste Vorurteile gegen Mütter vermeiden können
Berufstätige Mütter haben oft mit Vorurteilen zu kämpfen, wenn es [...]
BO(A)RDKARTE: Nachhaltige Fachkräftesicherung durch eine teilzeitfreundliche Unternehmenskultur
Warum sollten Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte auf Teilzeitmodelle [...]
CEWE: Firmenkita in Oldenburg
CEWE bietet seinen Mitarbeitenden in Oldenburg mit den cewelinos [...]
