12% mehr Gehalt kosten Unternehmen mangelnde Vereinbarkeitsangebote
Eine Studie von Anja Quednau hat ergeben, dass Unternehmen, [...]
BO(A)RDKARTE: So entwickeln Unternehmen eine erfolgreiche Vereinbarkeitsstrategie
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gewinnt immer mehr [...]
Männer im Hamsterrad: Warum die traditionelle Arbeitskultur vielen Vätern schadet
In vielen Unternehmen ist die traditionelle Arbeitskultur nach wie vor [...]
Xenia Barth über Vereinbarkeit als Geschäftsführerin
Nur knapp jede dritte Führungskraft (29,2 %) ist weiblich [...]
Mehr Gleichberechtigung durch Remote Arbeitsplätze
Homeoffice, virtuelles Büro, Remote Arbeitsplatz - die Digitalisierung hat [...]
BO(A)RDKARTE: Familienbewusstsein bestimmt immer öfter die Wahl des Arbeitgebenden
Unabhängig von der Branche, der Größe und ihrer geografischen [...]
So etablieren Unternehmen eine Teilzeitkultur und binden Fachkräfte
In Zeiten des Fachkräftemangels wird es für Unternehmen immer wichtiger, [...]
Wie Vorgesetzte sich richtig verhalten, wenn Mitarbeitende wegen Krankheit der Kinder häufig ausfallen
In vielen Familien kann es vorkommen, dass Eltern aufgrund von [...]
Nach der (Erwerbs)Arbeit ist vor der (Care)Arbeit: Warum die unbezahlte Carearbeit ein wichtiger Wirtschaftsfaktor ist
Carearbeit, also die Sorge für andere Menschen, ist eine wichtige [...]
Ein Blick in den Arbeitgeber-Siegel-Urwald
Ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben ist für [...]
