Inklusion und Familienfreundlichkeit in Unternehmen
Heute im Interview: Michael Schlüpmann von Hensoldt. Erfahre mehr [...]
Vereinbarkeit bei CEWE – Christina Sontheim-Leven im Interview
Erfahre mehr über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf [...]
Die unsichtbare Last: Das Phänomen „Mom-Guilt“
Unsere moderne Gesellschaft ist geprägt von hohen Erwartungen und [...]
Keine produktive Arbeit ohne reproduktive Arbeit
Am 15.12.2023 erschien ein Artikel von Jana Berger im Gespräch mit [...]
EMPOWERMENT & NETWORKING: Frauen in der New-Work-Ära
Wir befinden uns aktuell in einer Ära des Wandels [...]
Die Stille Revolution: Unternehmen und die mentale Gesundheit von Eltern
In einer Zeit, in der die Anforderungen an Elternschaft [...]
BO(A)RDKARTE: Familienfreundliche Rahmenbedingungen
Familienfreundliche Rahmenbedingungen als elementarer Bestandteil eines strategischen Diversity, Equity [...]
Zwei Wege zur Geschlechtergleichstellung
Die Förderung von Frauen und die Einführung einer Frauenquote [...]
BO(A)RDKARTE: Familienfreundliches Arbeitgebermarketing
Gezielte Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf [...]
12% mehr Gehalt kosten Unternehmen mangelnde Vereinbarkeitsangebote
Eine Studie von Anja Quednau hat ergeben, dass Unternehmen, [...]
