In einer Zeit, in der das Gleichgewicht zwischen Beruf und Familie für viele Arbeitnehmende eine zentrale Rolle spielt, gewinnt die Suche nach familienfreundlichen Arbeitsplätzen zunehmend an Bedeutung. Hier setzt die Plattform familienfreundliche-arbeitgeber.de an, eine wegweisende Ressource für sowohl Arbeitnehmende als auch Unternehmen.
Die Website familienfreundliche-arbeitgeber.de fungiert als Brücke zwischen Jobsuchenden und Unternehmen, die sich für familienfreundliche Arbeitsbedingungen einsetzen. Ihr Hauptziel ist es, Transparenz über Arbeitgebende zu schaffen, die flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Home-Office-Möglichkeiten und andere familienfreundliche Maßnahmen bieten.
Für Arbeitnehmende bietet die Plattform eine benutzerfreundliche Schnittstelle, um gezielt nach Unternehmen zu suchen, die ihren Bedürfnissen und Verpflichtungen gerecht werden. Von Elternzeitoptionen über flexible Arbeitszeiten bis hin zu Unterstützung bei der Kinderbetreuung – familienfreundliche-arbeitgeber.de ermöglicht es Jobsuchenden, Unternehmen zu finden, die nicht nur Karrierechancen bieten, sondern auch das persönliche Leben respektieren.
Andererseits profitieren Unternehmen, die sich aktiv für familienfreundliche Arbeitspraktiken einsetzen, von einer gesteigerten Sichtbarkeit und einem positiven Ruf als Arbeitgebende. Durch die Präsentation ihrer Angebote auf der Plattform können sie potenzielle Talente ansprechen, die Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen.
„Unsere Plattform zielt darauf ab, eine Win-Win-Situation für Arbeitnehmende und Unternehmen zu schaffen“, erklärt Jana Berger, Mitbegründerin von familienfreundliche-arbeitgeber.de. „Wir glauben fest daran, dass eine Unternehmenskultur, die Familienunterstützung priorisiert, nicht nur die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeitenden steigert, sondern auch langfristig zum Erfolg des Unternehmens beiträgt.“
Angesichts der steigenden Nachfrage nach flexiblen Arbeitsmodellen und einer zunehmend familienorientierten Arbeitskultur füllt familienfreundliche-arbeitgeber.de eine entscheidende Lücke auf dem Arbeitsmarkt. Die Plattform vereint Arbeitnehmende und Unternehmen, die gemeinsam eine neue Ära des Arbeitslebens gestalten – eine, die die Bedürfnisse von Familien respektiert und fördert.
Über mich:
Hey, ich bin Jana Berger, Mit-Geschäftsführerin der Job-Plattformen momjobs.de, familienfreundliche-arbeitgeber.de und familienfreundliche-jobs.de! Dort haben wir aktuell monatlich bis zu 40.000 Nutzer*innen. Auf Instagram erreichen wir weitere 4-6 Mio Konten pro 30 Tage. Das zeigt: Familienfreundlichkeit ist ein heißes Thema! 🔥
Ich bin 33 Jahre, Mama von zwei Kindern (7 & 3) und mich interessiert alles rund um die Themen Familienfreundlichkeit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, New Work, Soziale Ungleichheit und Mentale Gesundheit.
Seit diesem Jahr studiere ich deshalb berufsbegleitend Soziale Arbeit und hoffe, dass ich so mit meinem Wissen in Zukunft noch mehr Menschen in ein familienfreundlicheres Leben helfen kann.
