Die Stille Revolution: Unternehmen und die mentale Gesundheit von Eltern
In einer Zeit, in der die Anforderungen an Elternschaft [...]
BO(A)RDKARTE: Familienfreundliche Rahmenbedingungen
Familienfreundliche Rahmenbedingungen als elementarer Bestandteil eines strategischen Diversity, Equity [...]
Zwei Wege zur Geschlechtergleichstellung
Die Förderung von Frauen und die Einführung einer Frauenquote [...]
BO(A)RDKARTE: Familienfreundliches Arbeitgebermarketing
Gezielte Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf [...]
12% mehr Gehalt kosten Unternehmen mangelnde Vereinbarkeitsangebote
Eine Studie von Anja Quednau hat ergeben, dass Unternehmen, [...]
BO(A)RDKARTE: So entwickeln Unternehmen eine erfolgreiche Vereinbarkeitsstrategie
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gewinnt immer mehr [...]
Männer im Hamsterrad: Warum die traditionelle Arbeitskultur vielen Vätern schadet
In vielen Unternehmen ist die traditionelle Arbeitskultur nach wie vor [...]
Xenia Barth über Vereinbarkeit als Geschäftsführerin
Nur knapp jede dritte Führungskraft (29,2 %) ist weiblich [...]
Mehr Gleichberechtigung durch Remote Arbeitsplätze
Homeoffice, virtuelles Büro, Remote Arbeitsplatz - die Digitalisierung hat [...]
BO(A)RDKARTE: Familienbewusstsein bestimmt immer öfter die Wahl des Arbeitgebenden
Unabhängig von der Branche, der Größe und ihrer geografischen [...]
