Generationswechsel im Familienunternehmen für die Implementierung von Familienfreundlichkeit nutzen
Ein Generationswechsel in einem Familienunternehmen kann eine hervorragende Gelegenheit [...]
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Nachhaltigkeit ist DAS Thema unserer Zeit. Die Transformation zur [...]
Zwillingsvater und Maria Laach CEO Philipp Lohse über Vereinbarkeit im Job
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Familienfreundlichkeit als Teil des Nachhaltigkeitskonzeptes von Unternehmen
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Kellogg’s und die 30-Stunden-Woche in den 1930ern
In den 1930er Jahren hatte Kellogg's, einer der größten [...]
Warum Familienfreundlichkeit nicht geschlechtsabhängig sein sollte: Tipps für eine inklusive Personalpolitik
In einer modernen Arbeitswelt sollte Familienfreundlichkeit nicht auf das Geschlecht [...]
Frauen am Arbeitsmarkt halten: Warum eine familienfreundliche Personalpolitik für Unternehmen unverzichtbar ist
Mehr als die Hälfte der Bevölkerung ist weiblich. Frauen [...]
Work-Life-Balance à la carte: Wie Unternehmen die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter*innen erfüllen
In der heutigen Arbeitswelt wird Work-Life-Balance immer wichtiger. Mitarbeiter*innen suchen [...]
Jonas kündigt seinen Job und will „Mehr Vater sein!“
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Kind und Karriere – worauf kommt es an?
Karriere mit Kind scheitert nicht ausschließlich am Arbeitgeber! Marina [...]
