Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für viele Eltern eine Herausforderung. Insbesondere Mütter stehen oft vor dem Dilemma, wie sie die Kinderbetreuung und die Arbeit unter einen Hut bringen sollen. Eine Lösung bieten Unternehmen, die eine familienfreundliche Unternehmenskultur haben und flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Home-Office-Optionen und andere Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf anbieten.
Doch wie finden Mütter solche Arbeitgeber? Eine Möglichkeit sind die Jobbörsen familienfreundliche-arbeitgeber.de und momjobs.de. Die Plattformen sind speziell auf die Bedürfnisse von Müttern zugeschnitten und bieten eine große Auswahl an Stellenangeboten von Unternehmen, die eine familienfreundliche Personalpolitik haben.
Die Jobbörse Familienfreundliche Arbeitgeber wurde 2022 von den drei Unternehmer*innen und Elternteilen Jana Berger, Michael Berger und Guido Happe gegründet, die selbst erlebt hatten, wie schwierig es sein kann, einen familienfreundlichen Arbeitgeber zu finden. „Wir wollten eine Plattform schaffen, die es Müttern, Vätern und Pflegenden erleichtert, einen Arbeitgeber zu finden, der ihren Bedürfnissen entspricht“, sagen sie. Momjobs wurde ebenfalls 2022 von zwei weiteren Müttern gelauncht.
Die Jobbörse familienfreundliche-arbeitgeber.de arbeitet mit einer Reihe von Unternehmen zusammen, die besondere Rücksicht auf die Bedürfnisse von Eltern nehmen. Dazu gehören unter anderem große Konzerne wie TEEKANNE, Hensoldt, CEWE oder Knorr-Bremse, aber auch kleine und mittelständische Unternehmen aus verschiedenen Branchen. momjobs.de stellt mütterfreundliche Unternehmen wie Deutsche Bahn, Ernst & Young sowie Vodafone.
Die Plattformen bieten Müttern nicht nur eine Auswahl an Stellenangeboten, sondern auch Informationen zu Vereinbarkeitsangeboten und Tipps zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Ein weiteres Plus der Jobbörsen ist die Möglichkeit, gezielt nach Betrieben mit familienfreundlicher Personalpolitik zu suchen. Mütter können ihre Suche nach Kriterien wie flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten oder Kinderbetreuungsangeboten filtern.
Die Jobbörsen familienfreundliche-arbeitgeber.de und momjobs.de sind also eine ideale Plattform für Mütter, die nach einem Arbeitgeber suchen, der ihren Bedürfnissen entspricht. Durch die gezielte Suche nach familienfreundlichen Arbeitgebern können sie ihre Chancen erhöhen, eine Stelle zu finden, die ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht.
Das Employer Branding und Jobportal familienfreundliche-arbeitgeber.de unterstützt Unternehmen dabei, ihre Familienfreundlichkeit für erfolgreiches Recruiting nutzen zu können – für einen optimalen Return on Invest.
Services:
- Listung als familienfreundlicher Arbeitgeber
- Familienfreundliche Jobbörse
- Suchmaschinenoptimierte Artikel
- Mitarbeiterinterviews
- Social Media Kampagnen
- Workshops
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